Право предпринимателей и трудящихся объединяться во всех законных целях гарантируется соответствующими мерами.
Статья 55
Процедура, используемая для расследования споров между предпринимателями и трудящимися, устанавливается наиболее простой и быстрой.
Статья 56
1. Поощряется избежание споров между предпринимателями и трудящимися, а в случае возникновения таковых поощряется их справедливое разрешение путем примирения.
2. В этих целях принимаются все осуществимые практические меры с представителями организаций предпринимателей и трудящихся и привлечения их к участию в создании и работе посреднических органов примирения.
3. Не нарушая деятельности подобных органов, государственные служащие несут ответственность за расследование споров, побуждают стороны к примирению и способствуют справедливому разрешению возникающих между ними конфликтов.
4. Где это осуществимо, назначаются особые государственные служащие для выполнения этих задач.
Статья 57
1. В возможно более короткий срок устанавливается порядок разрешения споров между предпринимателями и трудящимися.
2. Представители заинтересованных предпринимателей и трудящихся, включая представителей их соответствующих организаций, где таковые существуют, участвуют по мере возможности в применении этого порядка в форме и степени, определяемых компетентным органом власти, но во всяком случае в одинаковом числе и на равных основаниях.
Статья 58
1. Трудящиеся обеспечиваются надлежащей защитой от дискриминационных мер, вызываемых их профсоюзной деятельностью и способных отразиться на их работе или найме.
2. Такая защита обеспечивается особенно в отношении действий, рассчитанных на то, чтобы:
а) поставить принятие трудящегося на работу в зависимость от условия, что он не войдет в профсоюз или откажется от членства в профсоюзе;
b) вызвать увольнение трудящегося или нанести ему иной ущерб за его членство в профсоюзе или участие в деятельности последнего в нерабочее время или, с согласия предпринимателя, в рабочее время.
Статья 59
1. Организации трудящихся и предпринимателей обеспечиваются надлежащей защитой от всякого вмешательства одной из сторон, ее должностных лиц или членов в учреждение, деятельность или администрацию организаций другой стороны.
2. В частности, действия, направленные на создание организаций трудящихся, подчиненных предпринимателям или их организациям, или на финансовую или иную поддержку, оказываемую организациям трудящихся с целью поставить их под контроль предпринимателей или их организаций, по смыслу настоящей статьи считаются вмешательством.
Статья 60
В случае необходимости устанавливается соответствующий местным условиям порядок для того, чтобы обеспечить уважение права на организацию, определяемого в предыдущих статьях.
Статья 61
В случае необходимости принимаются соответствующие местным условиям меры для полного развития или использования процедуры добровольных переговоров между предпринимателями или их организациями и организациями трудящихся для установления условий найма и труда посредством коллективных договоров.