МИНИСТЕРСТВО ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 30 декабря 2013 года N 205
О внесении изменений в приказ Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики от 12 марта 2013 г. N 26
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Минцифры Чувашской Республики от 26.12.2022 N 240, вступившего в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
____________________________________________________________________
Приказываю:
1. Внести в приказ Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики от 12 марта 2013 г. N 26 "О порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 19 марта 2013 г., регистрационный N 1463) следующие изменения:
в Порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики (далее - Порядок):
в пункте 3 слова "по итогам работы за год" заменить словами "по итогам работы за квартал";
пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Для оценки деятельности руководителя и определения конкретного размера премии по результатам выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждения руководитель учреждения до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом текущего года, а за IV квартал - до 15 января следующего года представляет в Министерство отчет о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности учреждения по следующей форме:
N п/п | Наименование показателя эффективности и результативности деятельности учреждения | Отчетный период | Коэффи-циент оценки показате-ля, О pi | Весовой балл, W | Количест-во баллов, Wi | |
план | факт | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. | ||||||
2. | ||||||
3 . | ||||||
4. | ||||||
Итого | 1,0 | |||||
Показатели эффективности и результативности деятельности учреждения, весовые баллы этих показателей для установления размера премирования руководителям учреждений приведены в приложении N 1 к настоящему Порядку.
Показатели эффективности и результативности деятельности по конкретным учреждениям устанавливаются в трудовых договорах руководителей соответствующих учреждений.
Коэффициент оценки каждого конкретного показателя определяется по формуле:
Оpi = Pфi/Pпi,
где:
Оpi - коэффициент оценки показателя за соответствующий квартал;
Pфi - фактическое значение показателя;
Pпi - плановое значение показателя.
При выполнении и перевыполнении соответствующего показателя значение его оценки считается равным 1.";
в абзаце первом пункта 7 слова "за отчетный год" заменить словами "за отчетный квартал";
пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Конкретный размер премии руководителя по результатам выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждения за квартал рассчитывается по формуле:
Rпрем = Rmaх х Коц,
где:
Rпрем - размер премирования руководителя по результатам выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждения за квартал;
Rmaх - максимальный размер премирования, устанавливаемый в размере одного должностного оклада за квартал;
Коц - коэффициент оценки деятельности учреждения.";
в пункте 9 слова "за отчетный год" заменить словами "за отчетный квартал";
пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Премия начисляется за фактически отработанное время и выплачивается в первом месяце, следующем за отчетным кварталом (дни, когда руководитель находился в ежегодном или учебном отпусках, отсутствовал по болезни и другим причинам к фактически отработанному времени не относятся).
Руководителям, проработавшим неполный период в связи с увольнением или по другим основаниям, выплата премии производится за фактически отработанное время в отчетном квартале. Руководителям, вновь поступившим на работу, премия выплачивается за фактически отработанное время в отчетном квартале.";
в абзаце третьем пункта 13 слова "отчетный год" заменить словами "отчетный квартал".
в пункте 14 Положения о комиссии по оценке выполнения показателей эффективности и результативности деятельности государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики (приложение N 2 к Порядку) слова "общий отдел" заменить словами "организационно-правовой отдел".
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
Министр В.В. Андреева
