ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА САЛЕХАРДА

РЕШЕНИЕ

от 25 февраля 2010 года N 19


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ГОРОДА САЛЕХАРДА ОТ 11 СЕНТЯБРЯ 2007 ГОДА N 36

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании решения Городской Думы МО город Салехард от 18.09.2015 N 66, вступающего в силу со дня опубликования, но не ранее 1 января 2016 года. В соответствии с изменениями, внесенными решением Городской Думы МО город Салехард от 14.12.2015 N 93, решение Городской Думы МО город Салехард от 18.09.2015 N 66 вступает в силу со дня опубликования, но не ранее 1 января 2017 года.
____________________________________________________________________

     
Принято Городской Думой
города Салехарда
19 февраля 2010 года

Руководствуясь Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом муниципального образования город Салехард, Городская Дума решает:

1. Внести в Положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования город Салехард, утвержденное решением Городской Думы города Салехарда от 11 сентября 2007 года N 36, следующие изменения:

1.1. пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

"5.1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается при назначении на должность муниципальной службы, при переводе на другую должность муниципальной службы и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности, с учетом условий прохождения муниципальной службы и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

по высшим должностям муниципальной службы - в размере до 200 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - в размере до 180 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - в размере до 160 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - в размере до 130 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - в размере до 100 процентов должностного оклада";

1.2. пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

"5.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателем). По согласованию с руководителем соответствующего органа местного самоуправления ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы может быть установлена без учета ограничений, установленных п. 5.1 настоящего Положения, в размере до 200 процентов должностного оклада независимо от замещаемой должности".

2. Органам местного самоуправления привести правовые акты в соответствие с настоящим решением.

Глава муниципального образования
город Салехард
А.М.СПИРИН