АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня 2017 года N 300-пк
О порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам Администрации города Тюмени
(с изменениями на 9 апреля 2024 года)
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 17.09.2018 N 512-пк, от 12.04.2019 N 46-пк, от 22.07.2019 N 126-пк, от 09.12.2019 N 238-пк, от 19.07.2021 N 138-пк, от 13.02.2023 N 23-пк, от 09.04.2024 N 74-пк)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", руководствуясь статьями 37, 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:
1. Утвердить Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам Администрации города Тюмени согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Пресс-службе Администрации города Тюмени административного департамента опубликовать настоящее постановление в сетевом издании "Официальные документы города Тюмени" (www.tyumendoc.ru) и разместить его на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Глава Администрации города
А.В.МООР
Приложение
к постановлению
от 26.06.2017 N 300-пк
ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНЫМИ КОМАНДИРОВКАМИ, РАБОТНИКАМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 17.09.2018 N 512-пк, от 12.04.2019 N 46-пк, от 22.07.2019 N 126-пк, от 09.12.2019 N 238-пк, от 19.07.2021 N 138-пк, от 13.02.2023 N 23-пк, от 09.04.2024 N 74-пк)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" и устанавливает порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками (далее - командировки), в том числе порядок оформления командировок, муниципальным служащим, работникам, должности которых не отнесены к должностям муниципальной службы и исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности Администрации города Тюмени, работникам обслуживающего персонала Администрации города Тюмени (далее - работники АГТ).
1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:
орган АГТ - территориальный, отраслевой (функциональный) орган Администрации города Тюмени, в котором работник АГТ замещает должность;
муниципальный правовой акт - распоряжение Главы города Тюмени или приказ руководителя административного департамента Администрации города Тюмени, издаваемые в соответствии с муниципальным правовым актом города Тюмени об осуществлении полномочий представителя нанимателя (работодателя).
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 17.09.2018 N 512-пк, от 22.07.2019 N 126-пк, от 19.07.2021 N 138-пк)
Иные понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в тех же значениях, что и в нормативных правовых актах Российской Федерации, Тюменской области и муниципальных правовых актах города Тюмени.
1.3. Решение представителя нанимателя (работодателя) о направлении работника АГТ в командировку оформляется в форме муниципального правового акта.
1.4. При направлении работника АГТ в командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой.
При направлении работника АГТ в командировку на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области средний заработок выплачивается в двойном размере.
(п. 1.4 введен постановлением Администрации города Тюмени от 13.02.2023 N 23-пк)
2. Оформление командировок
2.1. Направление в командировку работников АГТ осуществляется на основании служебного письма, направленного в административный департамент Администрации города Тюмени (далее - административный департамент) не позднее чем за 3 рабочих дня до даты убытия работника АГТ в командировку, которое должно содержать цель, место и срок командировки.
Если работник АГТ направляется в командировку для выполнения работы в выходной или нерабочий праздничный день, в служебном письме о направлении работника АГТ в командировку указывается о необходимости привлечения работника АГТ к работе в выходной или нерабочий праздничный день и обеспечивается письменное согласие работника АГТ на привлечение его к работе в выходной или нерабочий праздничный день.
Направляемое в административный департамент служебное письмо о необходимости направления работника АГТ в командировку должно быть согласовано:
Главой города Тюмени в отношении работника АГТ, замещающего должность заместителя Главы города Тюмени, должность заместителя Главы города Тюмени, руководителя органа АГТ или должность руководителя органа АГТ (при отсутствии курирующего заместителя Главы города Тюмени);
заместителем Главы города Тюмени, непосредственно координирующим и контролирующим деятельность соответствующего органа АГТ, в отношении работника АГТ, замещающего должность руководителя органа АГТ или иного работника АГТ.
(п. 2.1 в ред. постановления Администрации города Тюмени от 13.02.2023 N 23-пк)
2.2. Административный департамент в течение 3 рабочих дней с даты поступления служебного письма о направлении работника АГТ в командировку обеспечивает подготовку, подписание и ознакомление работника АГТ с муниципальным правовым актом о направлении его в командировку, а в случаях, предусмотренных абзацем вторым пункта 2.1 настоящего Порядка, также с муниципальным правовым актом о привлечении работника АГТ к работе в выходной или нерабочий праздничный день.
(п. 2.2 в ред. постановления Администрации города Тюмени от 13.02.2023 N 23-пк)
2.3. Продление срока командировки оформляется муниципальным правовым актом в случае вынужденной задержки работника АГТ в командировке, в том числе:
а) заболевания работника АГТ в командировке;
б) отсутствия проездных документов (билетов);
в) отмены (задержки) авиарейса, маршрута следования (движения) транспортного средства;
г) ремонта транспортного средства (в случае направления в командировку с использованием автомобильного транспорта);
д) в связи со служебной необходимостью в целях дальнейшего выполнения служебного задания (поручения) в месте командировки.
Муниципальный правовой акт, в соответствии с которым осуществляется продление срока командировки в связи с событиями (обстоятельствами), указанными в подпунктах "а" - "г" настоящего пункта, издается в течение 5 рабочих дней с даты возвращения работника АГТ из командировки на основании заявления работника АГТ с приложением документов, подтверждающих указанные события (обстоятельства).
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 13.02.2023 N 23-пк)
Муниципальный правовой акт, в соответствии с которым осуществляется продление срока командировки в связи с событиями (обстоятельствами), предусмотренными подпунктом "д" настоящего пункта, издается на основании служебного письма органа АГТ, направленного в порядке, установленном абзацами третьим - пятым пункта 2.1 настоящего Порядка.
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 13.02.2023 N 23-пк)
2.4. Направление работника АГТ в командировку за пределы территории Российской Федерации производится по решению Главы города Тюмени, оформляемому в виде муниципального правового акта.
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 17.09.2018 N 512-пк, от 13.02.2023 N 23-пк)
3. Возмещение работнику АГТ расходов, связанных с командировкой
3.1. Расходы по проезду работников АГТ к месту командирования и обратно - к постоянному месту работы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов (билетов), предоставлению в поездах постельных принадлежностей, питания, включаемого в стоимость билета) воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами (билетами), в пределах следующих норм:
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 09.04.2024 N 74-пк)
а) работникам АГТ, замещающим главные должности муниципальной службы:
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 12.04.2019 N 46-пк)
воздушным транспортом - по билету бизнес-класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в каюте "люкс" с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес-класса, типа "СВ" (с двухместными купе) или типа "С" (с местами для сидения);
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 09.04.2024 N 74-пк)
б) иным работникам АГТ:
воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;
морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;
железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагону экономического класса, типа "К" (купейный вагон) или типа "С" (с местами для сидения).
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 09.04.2024 N 74-пк)
