Вопрос:

Просим дать разъяснения по следующим вопросам.

По условиям трудового договора в пользу работника работодателем заключается договор ДМС (добровольного медицинского страхования), в соответствии с которым работодатель (страхователь) уплачивает взнос (страховую премию), а страховщик (страховая организация, имеющая лицензии, выданные в соответствии с законодательством Российской Федерации, на ведение соответствующих видов деятельности в Российской Федерации, в частности, по договорам добровольного личного страхования работников) осуществляет оплату медицинских расходов застрахованного работника.

Условиями трудового договора также предусмотрено, что работник вправе отказаться от заключения в его пользу работодателем договора ДМС (добровольного медицинского страхования) и получить вместо этого компенсацию в денежном выражении.