Перерасчет отпускных

Вопрос:

Согласно приказу директора от 25 июля 2017 года специалисту был предоставлен очередной отпуск с 31 июля 2017 года на 28 календарных дней.

7 августа 2017 года директор своим приказом вызывает специалиста (с его согласия) из отпуска на работу и предоставляет отпуск с 29 августа 2017 года на оставшиеся неотгуленные дни.

Нужно ли бухгалтеру делать перерасчет отпускных?

С учетом принятия в расчетный период июля 2017 года, если человек уходит в отпуск вновь с 29 августа на 21 календарный день? (Первоначально отпуск считался из расчета 12 месяцев июль 2016 - июнь 2017)

Или же сделать расчет в августе за отработанные дни в этом месяце с 7 по 28 августа, а выплаченные в июле месяце отпускные не пересчитывать совсем?