МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА, АРХИТЕКТУРЫ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 31 декабря 2008 года N 520
Об утверждении Служебного распорядка Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл
(с изменениями на 22 июня 2021 года)
(в ред. приказов Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл от 15.09.2010 N 1059, от 12.01.2012 N 3, от 16.01.2014 N 14, от 13.05.2016 N 198, от 08.07.2016 N 328, от 24.03.2017 N 107, от 07.06.2017 N 230, от 05.10.2017 N 395, от 22.06.2021 N 305)
Зарегистрировано в Минюсте Республики Марий Эл 9 декабря 2009 г. N 120820080196
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в целях укрепления служебной дисциплины, рационального использования государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Министерстве строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл служебного времени приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл.
2. Начальникам отделов Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл организовать работу по ознакомлению гражданских служащих со Служебным распорядком Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл и контроль за его исполнением гражданскими служащими.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
строительства, архитектуры и
жилищно-коммунального хозяйства
Республики Марий Эл
В.П.ПОПОВ
Утвержден
приказом
Министерства
строительства, архитектуры
и жилищно-коммунального хозяйства
Республики Марий Эл
от 31 декабря 2008 г. N 520
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА СТРОИТЕЛЬСТВА, АРХИТЕКТУРЫ И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
I. Общие положения
1. Служебный распорядок Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл (далее - Служебный распорядок) регламентирует в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Закон), Законом Республики Марий Эл "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" (далее - Закон Республики Марий Эл) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Республики Марий Эл, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой (далее - гражданская служба), порядок приема граждан Российской Федерации (далее - граждане) на гражданскую службу, назначения на должность гражданской службы и увольнения с гражданской службы государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл, основные права, обязанности и ответственность государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие), режим служебного времени и времени отдыха, применяемые к гражданским служащим поощрения и награждения, дисциплинарные взыскания, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой.
Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права (далее - законодательство Российской Федерации о труде), применяются к отношениям, связанным с гражданской службой в Министерстве строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл (далее - Министерство), в части, неурегулированной Законом.
II. Порядок приема и увольнения гражданских служащих
2. Поступление гражданина Российской Федерации на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы в Министерстве осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено Законом.
3. Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется приказом Министерства, который данному лицу объявляется под расписку.
На основе приказа Министерства о назначении на должность гражданской службы заключается служебный контракт в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
4. При заключении служебного контракта министр строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства (далее - министр) обязан ознакомить гражданского служащего с настоящим Служебным распорядком, с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.
5. В приказе и служебном контракте сторонами может предусматриваться испытание, которое устанавливается в соответствии со статьей 27 Закона.
Срок испытания может устанавливаться продолжительностью от 1 месяца до 1 года.
Испытание не устанавливается в случаях, предусмотренных статьей 27 Закона и другими федеральными законами.
6. После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему вручается служебное удостоверение Министерства установленной формы.
7. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым министром.
8. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы гражданского служащего производятся в порядке и по основаниям, предусмотренным Законом.
В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей министр по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку или представить сведения о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы в Министерстве, выдать другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет.
В день увольнения гражданский служащий обязан сдать служебное удостоверение в кадровую службу.
III. Права и обязанности министра
9. Министр имеет право:
1) требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него служебным контрактом, должностным регламентом, а также соблюдения Служебного распорядка;
2) поощрять гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
3) привлекать гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
4) реализовывать иные права, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе.
10. Министр обязан:
1) обеспечить прохождение гражданским служащим гражданской службы и замещение должности гражданской службы;
2) создавать необходимые условия для безопасной и эффективной профессиональной служебной деятельности, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей;
3) обеспечить предоставление гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Законом, иными нормативными правовыми актами и служебным контрактом;
4) своевременно и в полном объеме выплачивать гражданским служащим денежное содержание, а также производить иные выплаты, предусмотренные Законом и иными нормативными правовыми актами;
5) обеспечивать в установленном порядке условия для получения гражданскими служащими дополнительного профессионального образования;
6) создавать условия, необходимые для соблюдения гражданскими служащими служебной дисциплины;
7) исполнять требования Закона, иных нормативных правовых актов о гражданской службе.
10.1. Денежное содержание гражданским служащим выплачивается за первую половину месяца - 18 числа текущего месяца, за вторую половину - 3 числа следующего месяца.
IV. Основные права и обязанности гражданских служащих
11. При осуществлении своих прав и должностных обязанностей гражданские служащие руководствуются Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации о труде, а также Служебным распорядком.
12. Основные права и обязанности гражданских служащих установлены Законом.
V. Служебное время и время отдыха
13. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю.
Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя. Служебное время гражданских служащих устанавливается следующее:
начало работы: в 8 часов 30 мин.;
перерыв для отдыха и питания: с 12 часов 30 мин. до 13 часов 30 мин.;
окончание работы: в 17 часов 30 мин.;
выходные дни: суббота, воскресенье, нерабочие праздничные дни.
Привлечение гражданских служащих к исполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с их письменного согласия по приказу Министерства лишь в исключительных случаях для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная деятельность Министерства.
Для гражданских служащих продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.
Учет служебного времени гражданских служащих осуществляется начальниками соответствующих отделов, приемной Министерства.
14. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданских служащих состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, продолжительность которых исчисляется в соответствии с Законом.
15. Для всех гражданских служащих, замещающих высшие, главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.
