Требуется ли работнику отработать определенный срок при переводе из одного структурного подразделения в другое внутри лечебного учреждения?

Вопрос:

Работник из одного подразделения переводится в другое в пределах одного лечебного учреждения по личному заявлению. Должен ли он отрабатывать в предыдущем подразделении? Какой срок отработки устанавливается максимальный согласно Трудовому кодексу? Правомочны ли действия руководителя подразделения из которого переводиться сотрудник, подписав ему заявление с отработкой 1 месяц? Какими документами регламентируется перевод внутри подразделения и сроки отработки?