Защищен ли как-либо работодатель законом, если сотрудница при приеме на работу скрыла состояние беременности и не выполняет функции, в целях выполнения которых ее приняли на работу?
Вопрос:
Что делать с врачом, которая устроилась на работу, находясь в состоянии беременности, и отказывается выполнять обязанности, ради которых ее и брали на работу (отказывается дежурить)?