Следует ли проводить предварительный медицинский осмотр работника по направлению работодателя при приеме на работу без вредных факторов?

Вопрос:

У обратившегося пациента на руках направление от работодателя на медицинский осмотр при приеме на работу без вредных факторов. Какой медицинский осмотр необходимо провести? По приказу 302Н минимум: общий анализ крови, общий анализ мочи, глюкоза, холестерин, флюорография, психиатр, нарколог, гинеколог, мазки на флору и цитологию? Или это медосмотр не по приказу 302н? И чем тогда он регламентирован и каков его объем?