Заработную плату за счет доплаты за совмещение должностей нельзя "дотягивать" до уровня МРОТ
Вопрос:
Работники организации получают доплату за совмещение должностей. Оклады у них ниже МРОТ, но оклад и доплата за совмещение должностей за полностью отработанный месяц получаются выше МРОТ. Входят ли выплаты за совмещение должностей в состав заработной платы в целях сравнения ее с размером МРОТ?