Экономика и жизнь N 25, 1997 год      

Е.Доздов

Консалтинговая группа "Интеллект"                    

Руководитель - лицо подневольное

Руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) или единоличным исполнительным органом общества (директором, генеральным директором) и коллегиальным исполнительным органом общества (правлением, дирекцией) - п. 1 ст. 69 ФЗ "Об акционерных обществах".

В процессе акционирования при изменении состава или смене собственников остро встает вопрос о правовом положении единоличного исполнительного органа акционерного общества. Конфликты между акционерами и генеральным директором - явление распространенное. Между тем существует возможность если не избежать проблем полностью, то, по крайней мере, смягчить их последствия. Главное - с самого начала строить отношения акционеров и директоров на прочной правовой основе.

Трудовой договор (согласно ст. 18 Кодекса законов о труде Российской Федерации (далее по тексту КЗоТ) заключается в письменной форме. Прием на работу оформляется приказом администрации и объявляется работнику под расписку. Однако фактическим допущением к работе считается заключение трудового договора.

Существуют некоторые особенности заключения и расторжения трудовых договоров с руководителями негосударственных организаций. Эти особенности связаны с правовым статусом руководителя, определяемым действующим законодательством.

Гражданский кодекс Российской Федерации устанавливает, что юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами (п. 1 ст. 53).