Существует конфликт между возрастающими возможностями новых технологий в раскрытии генетической гетерогенности и критерием, используемым при страховании и приеме на работу. В связи с этим представляется целесообразным принятие в отношении генетических факторов того же негласного консенсуса, который запрещает расовую дискриминацию при приеме на работу или при страховании.
Генетическое картирование может стать источником стигматизации и социальной дискриминации, когда так называемые "группы риска" превратятся в "дефектные группы".