5. 1) Беременные и кормящие грудных детей женщины не должны допускаться на ночную и сверхурочную работу, а их рабочее время должно быть распределено таким образом, чтобы обеспечить им достаточные перерывы для отдыха.
2) Во время беременности и по меньшей мере в течение трех месяцев после родов, а в случае кормления грудных детей и дольше женщина не должна допускаться на работу, признаваемую компетентными властями вредной для ее здоровья или для здоровья ребенка.
3) В число работ, на которые распространяются положения подпункта 2, должны, в частности, входить:
a) всякий тяжелый труд, связанный:
i) с поднятием, переноской или передвижением тяжестей,
ii) с излишним и непривычным физическим напряжением, включая длительное стояние на ногах;
b) работа, требующая особого равновесия;
c) работа у вибрирующих машин.
4) Женщина, обычно занятая на работе, признаваемой компетентными властями вредной для здоровья, должна иметь право на перевод, без уменьшения заработной платы, на другую работу, не представляющую вреда для ее здоровья.
5) Это право на перевод на другую работу должно предоставляться также в отдельных случаях по беременности каждой женщине по представлении ею врачебного свидетельства, удостоверяющего, что перемена характера ее работы необходима в интересах ее здоровья или здоровья ребенка.
Текст документа сверен по:
"Конвенции и рекомендации,
принятые МКТ",
т.1, МБТ, Женева, 1919-1956