Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе, вследствие состояния здоровья
в соответствии с медицинским заключением
Вопрос:
Семь с половиной месяцев мой муж находился в предынфарктном состоянии. При выходе на работу ему объявили, что он уволен. Законно ли это? Что делать?