О дисциплинарной ответственности

Я имею льготную пенсию как житель Севера с 50 лет. Мне 51 год. Начальник вынес мне за техническую неполадку административное взыскание, минуя предупреждение (как должно быть по порядку). Сообщил, что после второго взыскания уволит. Хотя у меня взысканий за 30 лет работы на этом предприятии никогда не было. Нарушил ли он закон об административных наказаниях, и может ли он меня уволить с записью в трудовой книжке, или, так как я пенсионер, в любом случае я уйду просто на пенсию (с формулировкой "уволить в связи с уходом на пенсию")?