Оплата труда при совмещении

Вопрос:

Руководители организации (директор и его заместители) получают ежемесячную премию в соответствии с баллами, определяющими степень выполнения учреждением целевых показателей. В январе по приказу из департамента обязанности директора в его отсутствие (6 дней) исполнял заместитель директора, которому полагалась выплата премии согласно баллам, начисленным директору.

Каким образом нужно рассчитать премию заместителю директора? Как учесть то, что он 6 дней совмещал две должности, каким образом это отразится на его стандартной премии?