Примерная форма
(наименование организации)
УТВЕРЖДАЮ
(руководитель организации; иное должностное лицо,
уполномоченное утверждать должностную инструкцию)
(фамилия, инициалы)
(подпись)
"___" _______ 20 ___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
специалиста по воинскому учету работников организации
№ ___
1.1. Специалист по воинскому учету работников организации относится к категории специалистов.
1.2. Прием на работу и увольнение специалиста производится приказом руководителя организации по представлению (наименование должности).
1.3. Специалист по воинскому учету работников организации подчиняется непосредственно (наименование должности).
1.4. На работу специалистом принимается лицо, имеющее ______ образование и стаж работы не менее (количество) лет.
1.5. Специалист по воинскому учету работников организации должен знать:
- законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области обороны, в том числе по ведению воинского учета и мобилизационной работы;
- порядок планирования и организации мероприятий по ведению воинского учета в организации;
- порядок работы по ведению воинского учета в организации;
- порядок взаимодействия с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и органами местного самоуправления в части ведения воинского учета;
- порядок подготовки и проведения мобилизационной работы;
- порядок оповещения о мобилизации;
- порядок ведения документов по воинскому учету;
- правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- (иные знания, умения, навыки)
1.6. В подчинении у специалиста находятся (наименование должности).
1.7. В период временного отсутствия специалиста его обязанности возлагаются на (наименование должности).
2.1. Проведение работ по воинскому учету гражданин, поступающих на работу, а так же работников организации.
2.2. Организация работы по реализации законодательства РФ в сфере воинского учета в организации.